集團(tuán)各部門、所屬各公司：
為全面提高員工素質(zhì)，引導(dǎo)和鼓勵員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)研究決定，在集團(tuán)建立員工學(xué)習(xí)激勵機(jī)制。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、學(xué)歷提升教育
對于員工利用業(yè)余時間自學(xué)取得與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)、國家承認(rèn)學(xué)歷證書的，激勵規(guī)定如下：
1、自學(xué)取得本科學(xué)歷的，給予3000元學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
2、自學(xué)取得研究生及以上學(xué)歷的，給予5000元學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
3、可根據(jù)實(shí)際情況，給予學(xué)習(xí)者每年不超過5天的考試假期。
4、學(xué)習(xí)補(bǔ)助申請程序：學(xué)習(xí)前個人申請 單位負(fù)責(zé)人審核 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 集團(tuán)人力資源部備案 取得學(xué)歷證書后分3次平均兌現(xiàn)學(xué)習(xí)補(bǔ)助，每年兌現(xiàn)一次。
二、專業(yè)技能提升學(xué)習(xí)
對于員工學(xué)習(xí)取得與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)、國家承認(rèn)社會職稱證書和注冊資格證書的，激勵規(guī)定如下：
1、取得中級職稱證書的，給予5000元學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
2、取得高級職稱證書的，給予10000元學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
3、取得注冊資格證書的，給予20000元學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
4、員工競聘集團(tuán)中、高級崗位時，取得以上證書的，同等條件下優(yōu)先聘用。
5、學(xué)習(xí)補(bǔ)助申請程序：員工取得職稱證書后個人提出申請 單位負(fù)責(zé)人審核 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 集團(tuán)人力資源部備案 取得注冊資格證書的，分5次平均兌現(xiàn)學(xué)習(xí)補(bǔ)助，每年兌現(xiàn)1次；取得職稱證書的，分3次平均兌現(xiàn)學(xué)習(xí)補(bǔ)助，每年兌現(xiàn)1次。
三、其他
1、獲得“取得注冊資格證書”學(xué)習(xí)補(bǔ)助的員工，自首次獲得補(bǔ)助之日起，至少須在集團(tuán)服務(wù)5年；獲得其他學(xué)習(xí)補(bǔ)助的員工，自首次獲得補(bǔ)助之日起，至少須在集團(tuán)服務(wù)3年。如在服務(wù)期內(nèi)員工主動提出辭職，則應(yīng)將學(xué)習(xí)補(bǔ)助予以退回。
2、本機(jī)制自通知印發(fā)之日起正式實(shí)行。對現(xiàn)已自學(xué)取得相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、注冊資格證書的，不再進(jìn)行學(xué)習(xí)補(bǔ)助；對現(xiàn)正在自學(xué)但未取得學(xué)歷證書的，請按規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，并于1月31日前到集團(tuán)人力資源部備案，完成備案后可按規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
3、所屬各公司可根據(jù)實(shí)際情況，參照集團(tuán)做法建立本公司員工學(xué)習(xí)激勵機(jī)制。
特此通知
